viernes, 29 de noviembre de 2013

CCOO organiza autobuses para la Marcha Verde a Madrid del 30 de noviembre.



Estimado/a compañero/a
Las Plataformas estatal y regionales Por la Educación Pública han convocado una "Marcha Verde" a Madrid el próximo sábado 30 de noviembre. Una vez más, pediremos la retirada de la LOMCE y el cese de los recortes en Educación. La manifestación de Madrid comenzará a las 12, partiremos de Plaza de España y subiremos por Gran Vía hasta Alcalá (donde está el Ministerio de Educación).
Desde Castilla-La Mancha, CCOO a través de su federación de enseñanza regional, gestionará AUTOBUSES financiados parcialmente para todas aquellas personas que quieran sumarse a la Marcha Verde. Se cobrará una colaboración con diferentes cuantías dependiendo del lugar de salida a no afiliados, estudiantes y los afiliados pagarán una colaboración voluntaria.
Te informamos de los autobuses de CLM que en principio saldrán con destino a Madrid para participar en la Marcha Verde del día 30 de noviembre:

·     Albacete: Salida desde la Delegación de Educación a las 7:45
·   Ciudad Real: Salida desde Parque Gasset a las 8:30, además están previstas salidas desde Alcázar, Tomelloso, Manzanares, Puertollano y Valdepeñas, siempre y cuando haya un número suficiente de plazas cubiertas.
·     Cuenca: Salida desde la Estación de Autobuses a las 8:30
·     Guadalajara: Salida desde la Estación de Autobuses a las 10:00
·     Talavera: Salida frente al Hotel Ebora a las 9:30
·     Toledo: Desde la Explanada de la Estación de Autobuses a las 9:30h

Los participantes contribuirán con distintas cantidades según procedencia y su condición de afiliados, no afiliados o estudiantes.

Los afiliados viajarán gratis, los que así lo deseen podrán pagar voluntariamente una ayuda fijada según procedencia.

La salida de autobuses desde los destinos indicados estará supeditada a que haya un número suficiente de plazas, por el mismo motivo se podrán incluir más procedencias si hay suficiente número de participantes.

Para reservar plaza, comprar ticket o cualquier cuestión que quieras que te aclaremos ponte en contacto con nuestros sindicatos provinciales:

ALBACETE: C/MAYOR 62, 1ª PLANTA. TELF.:967 522 280.
CIUDAD REAL: C/ALARCOS 27, PLANTA BAJA. TELF.:926 210 846.
CUENCA: C/CARDENAL GIL DE ALBORNOZ 2, 3º. TELF.:969 230 829.
GUADALAJARA: C/DR. FERNÁNDEZ IPARRAGUIRRE 12.TELF.:949 248 353/54.
TOLEDO: C/CUESTA DE CARLOS V S/N, 3ª PLANTA. TELF.:925 280 838.

NO ESPERES A ÚLTIMA HORA Y RESERVA YA TU PLAZA.

Porque nos preocupa la educación, el sábado 30, ven a Madrid con nosotros.
Recibe un cordial saludo

Información relacionada:

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Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla La Mancha




Gaceta Sindical Nº 183, La Formación para el Empleo, un derecho laboral INCUESTIONABLE

Gaceta Sindical ha editado un nuevo número en el que denuncia la campaña mediática puesta en marcha contra el movimiento sindical, cuestionando su participación y gestión en los cursos de formación.

CCOO recuerda que los fondos, la ejecución de programas y los cursos formativos están sometidos a un riguroso seguimiento y control por parte de la Administración, el Servicio Público de Empleo Estatal y la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, que valoran los requisitos de presentación, concesión, gestión y liquidación de las ayudas, garantizando su transparencia y equidad.


VER Gaceta Sindical Nº 183, La Formación para el Empleo, un derecho laboral INCUESTIONABLE



Gaceta Sindical 181, Multitudinarias manifestaciones contra las políticas autoritarias y antisociales del Gobierno

Aquí tienes un nuevo número de Gaceta Sindical dedicado a las movilizaciones que el pasado fin de semana sacaron a la calle a cientos de miles de personas para mostrar su rechazo a la política de recortes antisociales y al desmantelamiento del Estado de bienestar que está llevando a cabo el Gobierno de Rajoy desde que ganó las elecciones, hace ahora dos años, y que están llevando al país a la ruina.
Unas multitudinarias manifestaciones, promovidas en toda Europa por la Confederación Europea de Sindicatos (CES), y que respondían a la convocatoria de la Cumbre Social, plataformas y mareas ciudadanas para exigir al Gobierno un cambio de rumbo y que sitúe en el centro de sus políticas a las personas.

VER Gaceta Sindical 181, Multitudinarias manifestaciones contra las políticas autoritarias y antisociales del Gobierno



domingo, 24 de noviembre de 2013

Gaceta Sindical CCOO CLM nº 123 - 22 nov 2013

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Gaceta Sindical especial Nº 179, 25N: CCOO DICE NO A LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

Con motivo de la celebración, el  25 de noviembre, del DÍA INTERNACIONAL DE LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER, Gaceta Sindical ha editado un número especial en el que CCOO reitera su compromiso para seguir luchando en la erradicación de este grave problema, y llama a participar en las distintas concentraciones y manifestaciones que se convoquen en todo el país para denunciar y eliminar la violencia machista.


VER Gaceta Sindical especial Nº 179, 25N: CCOO DICE NO A LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES





Gaceta Sindical especialNº 200, 23N: JORNADA DE MOVILIZACIÓN EN DEFENSA DE LO PÚBLICO, DE LAS PENSIONES, DE LAS PERSONAS

Aquí tienes un nuevo número de Gaceta Sindical dedicado a la jornada de movilización que el próximo 23 de noviembre (el 24 en Andalucía, Catalunya y Asturias),  y en el marco de una gran movilización en el ámbito europeo, se celebrará en todo el país contra la política de recortes impuesta por la UE y respaldada por los Gobiernos nacionales (entre ellos el español), que está generando más paro, más pobreza y más desigualdad, mientras las élites incrementan su riqueza.

Atendiendo a la convocatoria de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), la Cumbre Social, plataformas y mareas, hacemos un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras, a la ciudadanía en general, a movilizarse por sus derechos, en defensa de lo público, de las pensiones, de las personas.


VER Gaceta Sindical especialNº 200,  23N: JORNADA DE MOVILIZACIÓN EN DEFENSA DE LO PÚBLICO, DE LAS PENSIONES, DE LAS PERSONAS



Comunicado conjunto sobre el proceso de segregacion RENFE Op.

Os adjuntamos Comunicado conjunto sobre el proceso de segregacion RENFE Op.




VER Comunicado conjunto sobre el proceso de segregacion RENFE Op.



sábado, 16 de noviembre de 2013

CURSOS GRATUITOS DE TELEFORMACIÓN PARA TRABAJADORES OCUPADOS

Estos cursos están promovidos por CCOO de Castilla La Mancha, subvencionados por la Consejería de Empleo y Economía de Castilla La Mancha y financiados con cargo a los fondos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y por consiguiente, totalmente gratuitos.

¡ULTIMAS PLAZAS !

- EL DESPIDO DISCIPLINARIO Y COLECTIVO.150 Horas.
FECHA DE INICIO 21/11/2013

COMO OBJETIVO GENERAL, AL FINALIZAR EL CURSO, EL ALUMNO SERÁ CAPAZ DE CONOCER TODAS LAS PECULIARIDADES DEL DESPIDO DISCIPLINARIO: CAUSAS, PRESCRIPCIONES, REQUISITOS FORMALES, IMPUGNACIÓN.
Contenidos:
1.     ASPECTOS GENERALES REFERIDOS A LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
2.       CONCEPTO, ELEMENTOS, NATURALEZA JURÍDICA Y PRESUSPUESTO DEL DESPIDO DISCIPLINARIO
3.       CAUSAS DEL DESPIDO DISCIPLINARIO
4.       PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS O INFRACCIONES LABORALES DEL TRABAJADOR Y REQUISITOS FORMALES DEL DESPIDO DISCIPLINARIO
5.        IMPUGNACIÓN DEL DESPIDO DISCIPLINARIO Y CALIFICACIÓN COMO PROCEDENTE, IMPROCEDENTE O NULO
6.       SINGULARIDADES DEL DESPIDO DISCIPLINARIO DEL PERSONAL LABORAL DEL SECTOR PÚBLICO

- CONTRATACION LABORAL Y SUS MODALIDADES. 250 Horas.
FECHA DE INICIO 20/11/2013

COMO OBJETIVO GENERAL EL PRESENTE CURSO PRETENDE QUE EL ALUMNO SEA CAPAZ DE ADQUIRIR UN CONOCIMIENTO EN PROFUNDIDAD ACERCA DE LAS DIFERENTES MODALIDADES DE CONTRATOS LABORALES QUE EXISTEN EN NUESTRO MARCO DE RELACIONES LABORALES Y SU APLICACIÓN PRÁCTICA.
Contenidos:

1.     El Contrato de Trabajo y sus diferencias con otras figuras afines
2.      La Contratación por Tiempo Indefinido
3.     Contratación Temporal de carácter estructural
4.     Contratos Formativos
5.     El Contrato a Tiempo Parcial, Fijo discontinuo y de Relevo
6.     La Contratación Laboral en las Administraciones públicas
7.     Contratación de Trabajadores discapacitados
8.     Otras Modalidades de contratacion

certificación: lOS ALUMNOS QUE SUPEREN LOS CURSOS RECIBIRÁN UNA CERTIFICACION ACREDITATIVA EXPEDIDA POR EL AULA DE ESTUDIOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DE LA UCLM-CCOO CLM.


Más información en el teléfono 967243561 o por correo electrónico a altabanformacion@ono.com


Técnicas de búsqueda de empleo



El próximo día 22 de noviembre vamos a realizar una sesión grupal sobre Técnicas de Búsqueda de Empleo. Va a ser una sesión de 3 horas de duración. En esa sesión vamos a ver algunos consejos para la elaboración del curriculum, cómo afrontar una entrevista de trabajo y dónde localizar las ofertas de trabajo. 

Somos conscientes de que cada día es más difícil la búsqueda de empleo en el mercado laboral actual. Nuestras posibilidades se reducen si no contamos con las herramientas adecuadas y si no sabemos aprovechar las pocas oportunidades que se presentan. Es por ello que hemos planteado esta sesión.

Si te interesa te puedes inscribir en la siguiente dirección pmdiaz@cm.ccoo.es hasta 3 días antes de la sesión. Debes indicar:

Localidad de la sesión

Federación a la que perteneces

Teléfono de contacto

(Tienes más información en el archivo que te adjuntamos)



VER Técnicas de búsqueda de empleo



Gaceta Sindical CCOO CLM nº 122 - 15 nov 2013

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DEMANDA INSPECCION DE TRABAJO ESTACION DE ALCÁZAR

Os mando denuncia a la inspección de trabajo sobre la marquesina de la estación de alcázar desde el día 6 de noviembre estaba denunciada a la empresa, como no tuvimos noticias de esta, optamos por denunciar a la Inspección de trabajo, al parecer esta ha llamado a EEVV y parece que se ha movido algo, pero insuficiente a todas luces hace falta hacer más, estamos a la espera.
Esta carta fue la que le mandamos a la empresa junto con algunas fotos del mal estado de la marquesina de la estación de alcázar hoy ya algunos sin hacer nada de nada se quieren apuntar el tanto con casi siempre sin hacer nada de nada, cada uno que saque sus conclusiones




domingo, 10 de noviembre de 2013

Gaceta sindical CCOO CLM 121, 8 de noviembre de 2013

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Gaceta Sindical especial178, CCOO inicia campaña en defensa del Estado de bienestar.

Gaceta Sindical acaba de editar un nuevo número, con la campaña en defensa del Estado de bienestar (pensiones, dependencia y sanidad pública) puesta en marcha por la Federación de Pensionistas  y Jubilados de CCOO, en colaboración con la Confederación Sindical. Una iniciativa que pretende concienciar a la ciudadanía sobre las consecuencias que la política del Gobierno está teniendo, especialmente, sobre el poder adquisitivo, la salud y la protección social de las personas mayores.
La campaña, que ha sido presentada hoy en rueda de prensa, se enmarca dentro de los actos y movilizaciones convocadas contra el recorte de derechos impuesto por el Gobierno, y que tendrán como primer hito las manifestaciones del 23 y 24 de noviembre.


VER Gaceta Sindical especial178,  CCOO inicia campaña en defensa del Estado de bienestar.



BOLETÍN OFICIAL DEL REGISTRO MERCANTIL renfe segregacion 4-11-13

En cumplimiento con lo dispuesto en el artículo 43 y 73 de la Ley 3/2009, de 3de abril, sobre Modificaciones Estructurales de las Sociedades Mercantiles, sehace público que en fecha 27 de septiembre de 2013, el Consejo de Ministros,ejerciendo las funciones atribuidas en el artículo 169 f) de la Ley 33/2003, de 3 denoviembre, del Patrimonio de las Administraciones Públicas, ha autorizado a laEntidad Pública Empresarial RENFE-Operadora a la creación de tres sociedadesmercantiles estatales.





lunes, 4 de noviembre de 2013

COMUNICADO Conjunto reunión articulo 44.9

Adjuntamos comunicado sobre reunión de hoy proceso segregación Renfe, así como Acta de la misma.





Gaceta Sindical CCOOCLM nº 120, 31 de octubre de 2013

Siguenos en:





COMUNICADO 74 Voto CCOO contratos Serv Abordo y Atendo

Adjuntamos COMUNICADO 74 sobre la posición de CCOO en el Consejo de Administración de ayer tarde respecto a las adjudicaciones de contratos de servicios abordo y atención a personas de movilidad reducida.



VER COMUNICADO 74 Voto CCOO contratos Serv Abordo y Atendo



CCOO rechaza el control de las altas médicas por las Mutuas en los casos de IT por enfermedad común

El nuevo procedimiento propuesto por el Gobierno supone dar a las Mutuas, de forma indirecta, el control sobre las altas médicas en los casos de incapacidad temporal (IT) por enfermedad común. Para CCOO, el Gobierno da prioridad a la reducción de costes para las empresas en lugar de garantizar la adecuada recuperación de la salud que representa el actual método de altas y bajas.
El Gobierno ha aprovechado una propuesta de modificación técnica en el reglamento de gestión de la incapacidad temporal para introducir la posibilidad de que las Mutuas de Accidentes de Trabajo puedan tener el control de las altas médicas en los casos de incapacidad temporal (IT) por enfermedad común.

CCOO, además de criticar el oportunismo del Gobierno, considera que la propuesta supone dar a las Mutuas, de forma indirecta, el control sobre las altas médicas articulando un procedimiento en el que utilizan el posible silencio administrativo de los servicios públicos de salud a las propuestas de alta realizadas por ellas.

El procedimiento puede generar situaciones de grave inseguridad jurídica ya que, paradójicamente, el responsable final del alta es el propio médico del sistema público de salud que no ha respondido en los plazos previstos al requerimiento de la Mutua. Por tanto, el trabajador enfermo podrá ser dado de alta aún a pesar de que el médico del servicio público que le diagnosticó la enfermedad común no se haya pronunciado.

CCOO denuncia que con esta propuesta el Gobierno da prioridad a la reducción de costes que para las empresas tienen las bajas por enfermedad común, antes que garantizar la adecuada recuperación de la salud que el actual método de altas y bajas contiene al dejar esta decisión en manos de los facultativos del servicio público de salud. Las organizaciones empresariales llevan años reclamando que las Mutuas sean quienes decidan cuándo un trabajador debe reincorporarse a la actividad laboral.

En cualquier caso, el intento de asignar esta nueva competencia a las Mutuas desborda el ámbito legal de actuación que tienen establecido actualmente como meras colaboradoras en la gestión de la prestación económica de la incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, pero supeditadas siempre al criterio médico de los facultativos del Sistema Público de Salud para establecer cuándo corresponde dar una baja y un alta por enfermedad común a un trabajador.

Finalmente, CCOO critica el hecho de que el contenido propiamente dicho del proyecto de Reglamento de gestión de la IT, que incluye ciertas mejoras que reducen los trámites administrativos e introduce aspectos que tienden a clarificar las garantías en los procesos, desaproveche la oportunidad para desarrollar puntos más sustanciales de la mejora de la gestión de la IT.