
la Empresa ha hecho entrega de un informe de Normativa Laboral, que habrá que analizar, así como el estudio cualitativo de percepciones de las mujeres de Renfe sobre la igualdad.
Nos hemos emplazado para abordarlo en un Grupo de Trabajo de nueva creación, con el fin de desarrollar y avanzar en el perfeccionamiento del Informe Diagnóstico para luego poder comenzar a establecer los ejes del Plan de Igualdad.
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