sábado, 27 de septiembre de 2014
Gaceta Sindical Nº 214 CCOO pone en marcha campaña información y movilización por el diálogo social

En
dicho informe se abordan los principales retos a los que habrá de enfrentarse
el sindicato, entre ellos las elecciones sindicales, y se propone
el inicio de una campaña de información y movilización por el diálogo
social, con el objetivo de que la ciudadanía conozca las prioridades que
CCOO se ha fijado en el período inmediato: garantizar la consolidación del
crecimiento (con una mejora de los salarios, a través de la negociación
colectiva); crear empleo de calidad (prioritariamente para los jóvenes y
parados de larga duración; y reforzar las redes de protección social (aumentar
en 10 puntos la protección al desempleo y establecer una renta mínima para las
personas y familias sin ingresos).
CCOO
exige al Gobierno y a las organizaciones empresariales que apuesten
decididamente por el diálogo social para abordar los principales retos que
tiene el país.
Gaceta Sindical Nº 213. 28 de septiembre DÍA DE ACCIÓN GLOBAL POR UN ABORTO LEGAL Y SEGURO

Una jornada reivindicativa en la que CCOO quiere denunciar
las terribles consecuencias que, sobre la salud y seguridad de las mujeres y de
los profesionales sanitarios, tendrá la nueva Ley del aborto que pretende
aprobar el ministro Gallardón. Un ataque sin precedentes a la libertad y al
derecho de las mujeres a decidir sobre su sexualidad y su maternidad.
VER Gaceta Sindical Nº 213. 28 de septiembre DÍA DE ACCIÓN GLOBAL POR UN ABORTO LEGAL Y SEGURO
COMUNICADOS 88 Y 89 CCOO. EMPLEO Y MOVILIDAD EN RENFE

VER COMUNICADO 88
VER COMUNICADO 89
COMUNICADO 87. CONFLICTO COLECTIVO MOVILIDAD ADIF

VER COMUNICADO 87. CONFLICTO COLECTIVO MOVILIDAD ADIF
CURSOS DE TELEFORMACION PARA AFILIADOS/AS A CCOO CLM
CCOO CLM oferta
para sus afiliados/as e hijos de afiliados/as que estén desempleados una
programación de cursos en la MODALIDAD DE TELEFORMACION.
TRABAJO A TIEMPO
PARCIAL Y COBERTURA DE SEGURIDAD SOCIAL (100 H)
MODALIDADES DE
JUBILACION (140 H)
ACCIDENTE DE
TRABAJO Y SISTEMAS DE PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL (120 H)
DESPIDO OBJETIVO
Y COLECTIVO (120 H)
FLEXIBILIDAD
INTERNA EN LA EMPRESA (120 H)
RECURSOS HUMANOS
Y GESTION DE EQUIPOS (210 H)
ENERGIAS
RENOVABLES Y MERCADO ENERGÉTICO (190 H)
CONTRATACION
LABORAL Y SUS MODALIDADES (250 h)
Estos cursos
tienen una matrícula de 30€ que será destinada a la financiación de los
materiales que cada alumno recibirá sobre el contenido de la acción formativa.
Igualmente CCOO
CLM oferta un curso GRATUITO de HERRAMIENTAS PARA EL EMPLEO con 20 horas de
duración.
Los cursos se
imparten a través del AULA VIRTUAL de CCOO CLM en la modalidad de TELEFORMACIÓN
y serán certificados por la FUNDACION PARA LA FORMACION Y EL EMPLEO DE CCOO
CLM.
Para más
información adjuntamos el folleto informativo.
Si estás
interesado en realizar alguno de ellos puedes hacer la INSCRIPCIÓN en el
siguiente ENLACE:
SECRETARIA DE
FORMACION CCOO CLM
COMUNICADO 86 CCOO

VER Comunicado 86 sobre la situación en ADIF
martes, 16 de septiembre de 2014
COMUNICADO 85
· Comunicado 85 sobre
la reunión de ADIF con el CGE para informar de
la adaptación de la nomina al nuevo sistema de gestión
y liquidación de la Seguridad Social
· Acta de la reunión.
En
otro orden de cosas informaros que hoy hemos recibido la citación para el acto
de conciliación del conflicto colectivo por la convocatoria de movilidad
de excedentes de ADIF ( informaremos oportunamente)
RD Gestion Procesos Incapacidad tempral
- RD 625/2014, de 18 de Julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos de incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración.
- Informe Confederal sobre el Real Decreto. Es un documento-resumen sumamente interesante que recomendamos para su uso habitual por las secciones sindicales. Sintetiza perfectamente los procesos descritos en el RD 625/2014 incluyendo esquemas muy clarificadores sobre los diferentes aspectos de la gestión de la incapacidad temporal, tanto por contingencias comunes como profesionales: bajas, altas, determinación de contingencias.
- Circular de la CS de CCOO de fecha 11 de agosto en que se explican y valoran las principales novedades que introduce el RD625/2014 y se valora el estado actual del Proyecto de Ley de Mutuas (cuestiones con las que discrepa CCOO, propuestas, etc.).
Esperamos que os pueda servir de utilidad.
GACETA SINDICAL DIGITAL Nº 159 DE CCOO Castilla-La Mancha
Gaceta Sindical Nº 212. MÁS DE 35.000 PRADOS MANTIENEN SU DERECHO A LA JUBILACIÓN ANTICIPADA A PARTIR DE LOS 61 AÑOS

Tras la denuncia del movimiento
sindical, especialmente de CCOO, el Gobierno se ha visto obligado a dar marcha atrás
y modificar el criterio restrictivo, aprobado el pasado de
mes de junio por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), que
denegaba a dichos trabajadores y trabajadoras el acceso a la jubilación
anticipada y, en otros casos, reducía las cuantías de las pensiones a las que
se tenían derecho.
Si eres una de las personas afectadas, infórmate
en los locales de CCOO o en las oficinas del Instituto Nacional de la
Seguridad Social. Exige tu derecho.
VER Gaceta Sindical Nº 212. MÁS DE 35.000 PRADOS MANTIENEN SU DERECHO A LA JUBILACIÓN ANTICIPADA A PARTIR DE LOS 61 AÑOS
Gaceta Sindical Nº 211. “La economía ha dejado atrás la recesión, pero aún no hemos salido de la crisis”

VER Gaceta Sindical Nº 211. “La economía ha dejado atrás la recesión, pero aún no hemos salido de la crisis”
Gaceta Sindical Nº 210. Fundación 1º Mayo CCOO organiza II CONGRESO “TRABAJO, ECONOMÍA Y SOCIEDAD”

Si quieres participar en
esta importante cita, INSCRÍBETE AHORA a través de los enlaces
que encontrarás en Gaceta Sindical
VER Gaceta Sindical Nº 210. Fundación 1º Mayo CCOO organiza II CONGRESO “TRABAJO, ECONOMÍA Y SOCIEDAD”
Gaceta Sindical Digital de CCOO de Castilla-La Mancha nº 158 de 5 de septiembre de 2014

“La campaña publicitaria del Gobierno sobre la recuperación económica se viene abajo al analizar los datos oficiales”
VER Gaceta Sindical Digital de CCOO de Castilla-La Mancha nº 158 de 5 de septiembre de 2014
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