Os adjuntamos acta de la reunion del ERE en renfe operadora 30-01-14, saludosVER Acta 3 de la reunion del ERE en renfe
viernes, 31 de enero de 2014
Acta 3 de la reunion del ERE en renfe
Os adjuntamos acta de la reunion del ERE en renfe operadora 30-01-14, saludosVER Acta 3 de la reunion del ERE en renfe
Gaceta Sindical CCOO CLm nº 132 - 31 enero 2014
José Luis Gil anuncia que el sindicato va a recurrir ante los tribunales la nueva convocatoria del programa Empresa-Empleo, cuya renovación acaba de anunciar la consejera de Empleo y Economía,INVITACIÓN CONFERENCIA REFORMA PENAL Y LEY DE SEGURIDAD CIUDADANA
Enviamos invitación para la conferencia sobre LA REFORMA
PENAL Y LA LEY DE SEGURIDAD CIUDADANA, que se va a celebrar en el Centro
Cultural de Puertollano a las 18:30h.
Esperando sea de tu agrado, recibe un cordial saludo
Esther Serrano Alcaide
Secretaría de Organización de CCOO Ciudad Real
Talleres de Empleo Ciudad Real 2014
Estimada/o compañera/o:Han salido publicados en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha los ayuntamientos de tu provincia a los que se les han concedido Talleres de Empleo para el año 2014. Te adjuntamos la resolución publicada por si estás interesada/o en alguno de los cercanos a tu localidad y la tienes colgada en el siguiente enlace:
http://www.castillalamancha.ccoo.es/webCastillaLaMancha/Servicios:Puntos_de_Informacion_al_Empleo:Ofertas_de_empleo_publico
Si quieres ampliar información pásate por el ayuntamiento correspondiente.
Esperamos que esta información te sea de utilidad
lunes, 27 de enero de 2014
INFORMACION CURSOS CCOO CLM PARA CIUDAD REAL
Estimado compañero:
Estimada
compañera:
Aclaramos que en Ciudad Real
también habra las dos sesiones presenciales en el campus de la UCLM.
________________________________________________________
CURSOS PARA AFILIADOS/AS A CCOO CLM E HIJOS DE
AFILIADOS/AS QUE ESTÉN DESEMPLEADOS
CURSO BÁSICO DE PREVENCION DE RIESGOS
LABORALES
CCOO
CLM a través del Aula de Estudios Laborales y de Seguridad Social de la UCLM
oferta un curso para la obtención del nivel básico en Prevención de Riesgos
Laborales (50 horas), que les permitirá a los alumnos obtener la formación
necesaria que capacita para las funciones preventivas de nivel básico.
El
curso tiene carácter SEMIPRESENCIAL, impartiendose dos sesiones presenciales en
los campus de Albacete, Cuenca, Toledo y CIUDAD REAL.
La
matrícula es GRATUITA para
afiliados/as e hijos de afiliados/as desempleados.
Enlace
para descargar el folleto informativo de informática y PRL
CURSOS INFORMATICA ON-LINE
CCOO CLM oferta para sus afiliados/as e hijos de afiliados/as que se encuentre en situación de desempleo un curso de informática ON-LINE que está estructurado en tres niveles de aprendizaje:
-
MICROSOFT OFFICE 2007 Nivel inicial (200 h)
-
MICROSOFT OFFICE 2007 Nivel medio (200 h)
-
MICROSOFT OFFICE 2007 Nivel avanzado (150 h)
La
matrícula es GRATUITA para
afiliados/as e hijos de afiliados/as desempleados.
CURSOS
DE INGLES: ON-LINE
CCOO CLM ofrece a sus afiliados/as e hijos de afiliados/as que se encuentren desempleados un CURSOS DE INGLES para mejorar sus conocimientos y compentencias lingúisticas, de acuerdo con los niveles del marco de referencia europeo.
Nivel
ELEMENTAL A1
Nivel
PRE-INTERMEDIO A2
Nivel
INTERMEDIO B1
Nivel
INTERMEDIO ALTO B2
Se
trata de un curso interactivo on-line de habilidades integradas, que tiene un
enfoque eminentemente comunicativo y está basado en un sistema de video que
incluye más de 100 horas de instrucción por curso.
El
curso tiene una MATRICULA de 30€, que se
ingresará mediante transferencia bancaria a la cuenta 2105/3015/60/1240002033.
Enlace
para descargar el folleto informativo:
INFORMACIÓN
Y MATRICULA DE LOS CURSOS
CENTRO DE FORMACION
CCOO ALBACETE
c/ Miguel López de
Legazpi 32-34, bajo
02005 ALBACETE
Tfno. 967 19 21 13.
Fax 967
19 21 14
e-mail: cformacion-alb@cm.ccoo.es
Comunicado y Acta de la 2ª reunión del ERE de Renfe
Adjuntamos, Comunicado y Acta de la reunión celebrada ayer sobre la
negociación del ERE planteado por la dirección del Grupo Renfe.VER Comunicado de la 2ª reunión del ERE de Renfe
VER Acta de la 2ª reunión del ERE de Renfe. Procedimiento de despido
Gaceta Sindical CCOO CLM nº 131, 24 de enero de 2014
CLM: Un panorama desolador El paro se cronifica en el 30% La pobreza se extiende a paso agigantadosmiércoles, 22 de enero de 2014
Comunicado 05.- Estado Conflicto Colectivos Prestaciones en IT tras RDL 20/2012
Siguiendo con
lo iniciado del Estado actual de los Conflictos Colectivos presentados,
os adjuntamos:Comunicado 05.- Estado Prestaciones en IT tras RDL 20/2012
Comunicado 04 .- Situación actual Conflictos Colectivos: Paga Extra 2012
Dado que de manera recurrente suele haber llamadas al
respecto de la situación y aunque editamos NI explicativas , a lo largo de
estos dias, os vamos a enviar unos comunicados con el estado actual de los
diferentes conflictos colectivos que hay planteados para que los
trabajadores conozcan como esta la situación de cada uno de ellosEl primero al que hacemos referencia se refiere a la paga Extra de 2012.-
VER Comunicado 04 .- Situación actual Conflictos Colectivos: Paga Extra 2012
martes, 21 de enero de 2014
Gaceta sindical Nº 190. Criterios CCOO negociación colectiva 2014
Gaceta Sindical ha editado un nuevo número en
el que se recogen los principales objetivos que CCOO se ha marcado de cara a la
negociación colectiva de 2014, según el documento elaborado por la Secretaría
de Acción Sindical y Políticas Sectoriales de CCOO, al que puedes acceder desde
la propia Gaceta.VER Gaceta sindical Nº 190. Criterios CCOO negociación colectiva 2014
Gaceta Sindical nº 130 de 17 enero 2014
Manifiesto de la Plataforma en defensa de la Sanidad Pública en Toledo. Colapso intencionado de la Sanidad Públlica.viernes, 17 de enero de 2014
Gaceta Sindical 189, CCOO pone en marcha Puntos de Información para personas desempleadas
Aquí tienes un nuevo número de Gaceta Sindical dedicado a
los Puntos de Información para personas desempleadas puestos en marcha por
CCOO.
Una información que, además, incluye datos sobre la
situación del empleo y el paro en nuestro país, así como las cifras del
presupuesto de 2014 para políticas de empleo que no hacen más que ahondar en la
urgencia de un cambio de políticas.
Desde CCOO se insiste en que apostar por el crecimiento, por
la salida de la crisis, pasa necesariamente por invertir en políticas activas
con parados protegidos.
VER Gaceta Sindical 189, CCOO pone en marcha Puntos de Información para personas desempleadas
jueves, 16 de enero de 2014
OFERTA FORMATIVA ON-LINE PARA AFILIADOS/AS A CCOO CLM: INFORMATICA, PRL E INGLES
CURSOS PARA AFILIADOS/AS A CCOO CLM E HIJOS DE
AFILIADOS/AS QUE ESTÉN DESEMPLEADOS
CURSOS
INFORMATICA ON-LINE
CCOO
CLM oferta para sus afiliados/as e hijos de afiliados/as que se encuentre en
situación de desempleo un curso de informática ON-LINE que está estructurado en
tres niveles de aprendizaje:
-
MICROSOFT OFFICE 2007 Nivel inicial (200 h)
-
MICROSOFT OFFICE 2007 Nivel medio (200 h)
-
MICROSOFT OFFICE 2007 Nivel avanzado (150 h)
La
matrícula es GRATUITA para afiliados/as e hijos
de afiliados/as desempleados.
CURSO
BÁSICO DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
CCOO
CLM a través del Aula de Estudios Laborales y de Seguridad Social de la UCLM
oferta un curso para la obtención del nivel básico en Prevención de Riesgos
Laborales (50 horas), que les permitirá a los alumnos obtener la formación
necesaria que capacita para las funciones preventivas de nivel básico.
El
curso tiene carácter SEMIPRESENCIAL, impartiendose dos sesiones presenciales en
los campus de Albacete, Cuenca, Toledo y Guadalajara.
La
matrícula es GRATUITA para
afiliados/as e hijos de afiliados/as desempleados.
Enlace
para descargar el folleto informativo de informática y PRL
CURSOS
DE INGLES: ON-LINE
CCOO
CLM ofrece a sus afiliados/as e hijos de afiliados/as que se encuentren
desempleados un CURSOS DE INGLES para mejorar sus conocimientos y compentencias
lingúisticas, de acuerdo con los niveles del marco de referencia europeo.
Nivel
ELEMENTAL A1
Nivel
PRE-INTERMEDIO A2
Nivel
INTERMEDIO B1
Nivel
INTERMEDIO ALTO B2
Se
trata de un curso interactivo on-line de habilidades integradas, que tiene un
enfoque eminentemente comunicativo y está basado en un sistema de video que
incluye más de 100 horas de instrucción por curso.
El
curso tiene una MATRICULA de 30€, que se
ingresará mediante transferencia bancaria a la cuenta 2105/3015/60/1240002033.
Enlace
para descargar el folleto informativo:
INFORMACIÓN
Y MATRICULA DE LOS CURSOS
CENTRO DE FORMACION
CCOO ALBACETE
c/ Miguel López de
Legazpi 32-34, bajo
02005 ALBACETE
Tfno. 967 19 21 13.
Fax 967 19 21 14
e-mail: cformacion-alb@cm.ccoo.es
CURSOS GRATUITOS DE TELEFORMACIÓN PARA TRABAJADORES OCUPADOS
CURSOS GRATUITOS DE TELEFORMACIÓN PARA TRABAJADORES OCUPADOS
Estos cursos están promovidos por CCOO de
Castilla La Mancha, subvencionados por la Consejería de Empleo y Economía de
Castilla La Mancha y financiados con cargo a los fondos del Ministerio de
Empleo y Seguridad Social y por consiguiente, totalmente gratuitos.
¡ULTIMAS PLAZAS!
- CONTRATACION ADMINISTRATIVA: LA LEY DE CONTRATOS DEL
SECTOR PÚBLICO. 240 Horas.
EL ALUMNO AL FINALIZAR EL CURSO SERÁ CAPAZ DE
TENER UN CONOCIMIENTO GLOBAL DE LA LEY 30/2007 Y DE MANEJAR LA NORMA, CON UN
ENFOQUE EMINENTEMENTE PRÁCTICO Y DE UNA FORMA INTEGRAL.
Contenidos:
1. LA LEGISLACION
ESPAÑOLA SOBRE CONTRATOS PUBLICOS Y LA INFLUENCIA SOBRE LA MISMA DEL DERECHO
COMUNITARIO EUROPEO
2.
LA NUEVA ESTRUCTURA Y TIPOS DE CONTRATOS EN LA LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR
PÚBLICO
3.
LAS PARTES EN LOS CONTRATOS, SUJETOS PUBLICOS Y PRIVADOS
4. LA ORGANIZACION DE
LA CONTRATACION. EL RESPONSABLE DEL CONTRATO Y LAS MESAS DE CONTRATACION.
5. EL EXPEDIENTE DE
CONTRATACION
6. LOS PLIEGOS DE
CLAUSULAS ADMINISTRATIVAS Y DE PRESCRIPCIONES TECNICAS
7. LOS PROCEDIMIENTOS
DE ADJUDICACION DE LOS CONTRATOS
8. LA DETERMINACION DE
LA OFERTA ECONOMICAMENTE MÁS VENTAJOSA. EL REGIMEN DE PUBLICIDAD EN LOS
CONTRATOS PUBLICOS
9. CONTRATACION
ELECTRONICA Y TECNICAS DE RACIONALIZACION. ACUERDOS MARCO, CENTRALES DE
CONTRATACION Y SISTEMAS DINÁMICOS DE CONTRATACION
10. LA REVISION DE
DECISIONES EN MATERIA DE CONTRATACION.
11. EL CUMPLIMIENTO,
LA EJECUCIÓN, LA MODIFICACIÓN Y LA RESOLUCION DE LOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS
12. ESPECIALIDADES DE
LOS DISTINTOS CONTRATOS TIPICOS
- EL DESPIDO DISCIPLINARIO Y COLECTIVO.2ª EDICION 150
Horas.
COMO
OBJETIVO GENERAL, AL FINALIZAR EL CURSO, EL ALUMNO SERÁ CAPAZ DE CONOCER TODAS LAS
PECULIARIDADES DEL DESPIDO DISCIPLINARIO: CAUSAS, PRESCRIPCIONES, REQUISITOS
FORMALES, IMPUGNACIÓN.
Contenidos:
1.
ASPECTOS GENERALES REFERIDOS A LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
2.
CONCEPTO, ELEMENTOS, NATURALEZA JURÍDICA Y PRESUSPUESTO DEL DESPIDO
DISCIPLINARIO
3.
CAUSAS DEL DESPIDO DISCIPLINARIO
4.
PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS O INFRACCIONES LABORALES DEL TRABAJADOR Y REQUISITOS
FORMALES DEL DESPIDO DISCIPLINARIO
5.
IMPUGNACIÓN DEL DESPIDO DISCIPLINARIO Y CALIFICACIÓN COMO PROCEDENTE,
IMPROCEDENTE O NULO
6.
SINGULARIDADES DEL DESPIDO DISCIPLINARIO DEL PERSONAL LABORAL DEL SECTOR
PÚBLICO
SI ESTÁS INTERESADO/A PUEDES INSCRIBIRTE EN LA
PÁGINA WEB DE FOREM:
Gaceta Sindicall CCOO CLM Nº129 - 10 Enero 2014
martes, 7 de enero de 2014
Nuevas normas en caso de accidente de trabajo
Nuevas normas de actuación en caso de accidente de trabajo, estas nuevas normas no se han firmado por parte del CGE, las ha impuesto la empresa.VER normas en caso de accidente de trabajo
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